5 начина да се застъпваме за платен родителски отпуск, защото е време да поставим семействата на първо място
- 1. Научете повече за проблема
- 2. Гласувайте за кандидатите, които я подкрепят
- 3. Дарения на организации, които се борят за платен отпуск
- 4. Дайте го на служителите
- 5. Говорете за това защо е важно
Съединените щати са една от осемте страни в света - и самотната така наречена държава с високи доходи - която не предлага някакъв платен отпуск на нови майки и бащи. Тази липса на подкрепа е лоша за жените, лоша за децата, лоша за семействата и лоша за икономиката. На новите бащи се предлага платен отпуск за новородени в 81 страни по света, според проучване на Института за изследване на политиката за жените. Платеният отпуск не е нова идея и работи във всички страни от целия свят. Какви са начините да се застъпвате за платен родителски отпуск точно тук, в САЩ? Има толкова много малки начини, по които можете да подпомогнете проблема напред.
Повечето семейства не трябва да гледат много далеч, за да видят примери за стреса, който идва от жонглиране с ново бебе, справяне с новите разходи, които детето носи, и опит да се научат да балансират работата и семейството. Всъщност, според Pew Research, 40% от американските домакинства с деца под 18 години разчитат на жена като основен хляб. Защита на доходите на жената, когато тя трябва да си вземе почивка след като ново бебе защитава финансовата стабилност на семейството. Повечето американци го разбират.
Всъщност според проучването на YouGov и Huffington Post от ноември 2015 г. 69% от американците смятат, че от работодателите трябва да се изисква да предоставят платен отпуск по майчинство. С тази голяма подкрепа, платеният отпуск трябва да е безсмислен, нали? Не толкова бързо. Законодателство, което би осигурило платен отпуск, се води от лидери на Републиканската партия, включително и от сегашния носител на стандарт, председател на Палатата Пол Райън, който известен принуди да създаде достатъчно време за собственото си семейство, когато пое своята нова лидерска роля, и въпреки това той отказва да предостави същата полза на родителите, които представлява.
Така че сега зависи от ежедневните американци да засрамят избраните длъжностни лица, които се противопоставят на платения отпуск и да подкрепят онези, които работят, за да го направят реалност, и ето как могат да го направят.
1. Научете повече за проблема
Вземете фактите за ползите от платен отпуск и се запознайте с възможностите, които имате, от федералния закон за семейните медицински отпуска до законите за родителския отпуск, включително Калифорния, Ню Джърси и Роуд Айлънд, които предлагат платен семеен отпуск.
2. Гласувайте за кандидатите, които я подкрепят
Подкрепа и гласуване за кандидати, които подкрепят преминаването на платено законодателство за семейния отпуск - както на президентските избори, така и на местните избори. И двамата кандидати за президент, държавният секретар Хилари Клинтън и северът на Върмонт Бърни Сандърс се изказаха в подкрепа на платен отпуск, а сенаторът в Ню Йорк Кирстен Гилибранд се опитва да приеме в Конгреса Закона за семейно и медицинско осигуряване.
3. Дарения на организации, които се борят за платен отпуск
Дайте пари, за да подкрепите кандидати и граждански организации като Националното партньорство за жени и семейства, които работят за осигуряване на платен родителски отпуск за всички американци. В момента само 13% от американските работници имат право на платен семеен отпуск.
4. Дайте го на служителите
Ако сте работодател, предлагайте на работниците си платен родителски отпуск. Просто като това.
5. Говорете за това защо е важно
Говорете с вашите приятели, семейство и колеги за ползите от платен родителски отпуск за всички. Отворете диалог във Facebook (да, бъдете този човек) и разпространете думата за това колко далеч зад САЩ наистина е, когато става въпрос за подпомагане на родителите и семействата.
Една майка, Amber Scorah, щедро сподели собствената си сърцераздирателна история за бебето си Карл, който починал в детската градина на първия си ден на работа. Това са лични истории като тези и тези, които живеем сами, които в крайна сметка ще убедят достатъчно американци, че платен отпуск трябва да бъде приоритет и нещо, за което всички ние трябва да се борим.