10 съвета за справяне с политиката на офиса

Съдържание:

{title}

Терминът „офис политика“ не се нуждае от представяне, тъй като знаем, че всички ваши трябва да са запознати с него. Всеки от вашите колеги, които в някакъв момент се опитват да се справят с вашите мениджъри, може да са се опитали да саботират работата ви и сигурно не сте знаели как да се справите с нея. Офис политиката е реалността на живота във всяка организация. Всеки, който работи в офис, ще бъде засегнат от някаква форма на политика или друга. Но ако не искате да бъдете засегнати от това, ще трябва да се научите да се справяте с него. Но как можете да плавате в една организация, когато сте заобиколени от хитри сътрудници, на които е трудно да се доверите? Как се движите по мътните води?

Как да се справим с политиката на офиса

Да се ​​сблъскате с политиката на работното място е неизбежна, единственият начин да се справите с това е да осъзнавате поведението си и да обръщате внимание на поведението на другите. Ето десет съвета, които ще ви помогнат да се справите с офисната политика.

1. Отделете време да разберете психиката на вашите колеги и възрастни

Политиката се движи от мотивацията на хората и това, което те следват; следователно първата стъпка е да разберем хората около вас, какво се стремят да постигнат и какво мислят за организацията. Тази информация никога не ви се връчва на блюдо, поради което е тактичен и добър слушател, което трябва да бъде, за да накараш хората да се отворят. Всички обичат да бъдат чути и да обръщат внимание на това, което казват, ще ви помогнат да спечелите доверието им. Слушайте, дори когато ви казват неща, с които не сте съгласни, и пазете мнението си за себе си. Това е особено важно, когато сте нов служител, не се опитвайте да ги коригирате или променяте.

{title}

2. Анализирайте организационната структура и неформалната мрежа

Офис политиката може да бъде сложна и да заобиколи официалната организационна структура, затова се отдръпнете и наблюдавайте, за да разберете как работи във вашия офис. Вместо да се фокусира върху длъжностите или редиците на хората, проверете кой има реалното влияние върху политическата динамика в офиса; който е по-уважаван; и който има власт, но има тенденция да не го упражнява много и който няма властта, но има тенденция да го упражнява всеки път, когато получи шанс. Разбирайки къде лежи властта и влиянието, може да ви помогне да разгледате връзката между хората и да очертаете техните мрежи. Също така, наблюдавайте кой се разбира с кого и кой е смутителят. Обърнете внимание на движещата сила зад техните връзки, независимо дали тя се основава на уважение, приятелство, романтика или други причини.

3. Бъдете приятелски настроени и сърдечни към всички

Това се отнася повече за големите организации, тъй като винаги има шанс да работите с нови хора или екипи по всяко време. В по-малките офиси установените групи обикновено не се променят. Въпреки това, да бъдеш приятен и приятелски по принцип ще ти помогне много, тъй като можеш да направиш съюзници, които могат да предложат информация, когато е необходимо. Да бъдеш хубав не означава, че винаги трябва да се усмихваш или да ласкаеш хората. Ако не сте съгласни с нещо, уверете се, че вашето мнение е поставено. Да останеш последователен и да се застъпваш за неща, които смяташ за прави, също ще помогне на хората да те разберат и в крайна сметка ще спечелят тяхното уважение. Вашето несъгласие не трябва да се показва, освен ако не е случай, който не може да бъде или да се умъртви, което най-често може да бъде илюзия.

4. Направете приятели

Има много добри причини да се сприятеляваме на работа. Като начало, няма да сте сами и ще имате някой, на когото да разчитате във време на неприятности. Наличието на приятели също ще ви направи по-щастливи, тъй като има хора, които разбират какво преживявате на работното си място и предлагат подкрепа. Животът в изолация може да окаже неблагоприятно въздействие върху физическото и психическото здраве на служителите, следователно, ако се чувствате изключени от политиката на лошия офис, добре е да се опитате и да се сближите. Привличането на приятели и обединяването с колегите срещу общ насилник също е отличен начин да се ограничи проблемът с тормоза.

{title}

5. Поддържайте целостта си и променяйте културата отвътре

Когато насилниците се опитват да ви подкопаят или да ви накарат да изглеждате зле, естествено е да се чувствате така. Но това е лоша стратегия и понякога може да се обърне, като ви изглежда малко. Невъзможно е да се промени поведението на човек, който е тежък за вас, но това, което можете да направите, е да говорите с тях насаме и спокойно да питате защо се държаха така. Това им дава възможност да обмислят ситуацията и да ви приемат по-сериозно. Противоотровата към токсичната култура е състрадание и съпричастност, където вие насърчавате работата в екип и хвалете другите за тяхната работа. Чрез усилията си за изграждане на култура на честност и почтеност, можете да създадете по-добро работно място за всички.

6. Бъдете истински колкото можете

Докато правите всичко по-горе, уверете се, че сте истински и се намирате като истински човек. Лесно е да даваш мнения или да критикуваш, докато слушаш приказките за предателството на твоя колега или техния cribbing епизод, но контролираш желанието да коментираш. Слушайте повече, мълчете и съдете по-малко. Да бъдете по-хуманни и да приемате други хора за това, което са, е качество, което ще ви помогне и ще ви доближи до други хора.

7. Документирайте работата си

Да бъдеш искрена и да не искаш да се занимаваш с политика, не означава, че хората ще ти позволят да бъдеш, неизбежно ще се завлечеш в политическа тактика. Може да е някой, който се опитва да вземе кредит за твоята работа или да те задържи зад гърба си. Изкушаващо е тези хора да бъдат изложени публично, но е важно да не се отвръщат. Бъдете по-интелигентни и документирайте внимателно работата си и пазете шефовете или колегите си в курса за това, което сте направили, когато производителността ви е под въпрос, че винаги можете да се докажете.

{title}

8. Откажете се да спазвате лошата политика

Натискът да се придържаме към лошата политика на работното място може да бъде доста силен, докато се опитвате да се впишете. Ако често сте добър човек в групи, това не е първият път, когато сте се отделили от тълпата. Със сигурност има хора, които напредват с използването на системата, но не е нужно да я следвате, за да продължите напред, има и други начини и можете да правите нещата по различен начин. Ангажирайте се да бъдете вашата етична същност и да направите свой собствен курс към целите си.

9. Изградете по-добри връзки

След като сте начертали работното място и как всички се отнасят към всички останали, можете да започнете да изграждате собствена мрежа от хора, с които искате да се свържете. Струва си да погледнем отвъд вашия непосредствен екип и чрез официалната йерархия, за да могат хората да изграждат връзки. Не се плашете от влиятелни хора, дори от тези, които са в йерархията, да ги опознаете, така че вашата висококачествена мрежа се изгражда. Избягвайте празните ласкателства, но бъдете приятелски настроени към всички. Опитайте се да не се свързвате твърде тясно с една или друга група.

10. Цел за печеливши резултати

Появяват се политически конфликти главно заради противоречивите интереси на хората. Мнозина са издигнати с идеята, че за да успеят, някой друг трябва да загуби. Те често се страхуват от победата на някой друг, защото това означава загуба за тях. Не е необходимо това да е случаят по-голямата част от времето. Когато хората мислят, че успехът им може да е от полза за другите, за да могат да вземат нещо от него, той създава по-добри решения на проблемите. Такава печеливша стратегия винаги издържа и печели съюзници.

Офис политиката може да затрудни живота на всички. Чрез търпение, наблюдение и вземане на по-добър избор, не само е възможно да оцелееш, но и да победим негативните влияния и дори да променим начина, по който се развива.

Предишна Статия Следваща Статия

Препоръки За Майките‼