6 лесни начина да бъдеш по-добър колега на работеща мама, защото е добре да си човек на работното място

Съдържание:

Когато се върнах на работа след отпуск по майчинство, ми се стори, че всичко се е променило, но нищо не се е променило. Не искам да го захарта: за мен беше трудно да работя като майка. Имах същите отговорности и крайни срокове, които съществуват преди бебето, същото пътуване - същото. Но сега имах и безсънни нощи, поради бебето с зъби, или бебето ми имаше необяснима диария, за която се притеснявах цял ден, докато бях далеч от нея, или получавах телефонни обаждания от нейния доставчик на дневни грижи, казвайки ми, че не е имала Не съм ял и не съм пипал.

Опитите да функционират по начина, по който бях преди децата, беше почти невъзможно.

За щастие, аз работех за компания, която невероятно подкрепяше моята ситуация. Шефът ми се справяше с прекъсвания в графика си, както и с шефа (въпреки че не е майка си; тя беше просто страхотна). Компанията ми позволяваше всеки ден да изпомпва кърмата в частна стая, която не беше дрешник за метли, и случайни закъснения поради проблеми, свързани с деца, бяха взети на крачка. Като цяло не бих могъл да поискам по-благоприятна работна среда. Истината е, че повечето от колегите ми не са имали свои собствени деца. Някои от тях все още бяха в колежа, други бяха бездетни по избор, но всички те правеха малки неща, които ме накараха да се чувствам по-комфортно и подкрепени, след като имах бебе в живота си.

Не се опитвам да твърдя, че всеки, който работи с един родител, трябва да излезе от пътя си да ги третира по различен начин или да прави специални отстъпки, но факт е, че всички сме повече от работници - ние сме хора. Действителни човешки същества. И докато различни аспекти на вашия уникален начин на живот и идентичност не трябва задължително да информират за това колко добре изпълнявате работата си, те безпогрешно информират абсолютно всичко останало .

Така че, ако искате да третирате колегите си според нищо повече от „работната“ част от тяхната идентичност, аз съм сигурен, че това е напълно добре. Очевидно все още ще бъдете професионални, уважителни и учтиви. Но ако желаете да преминете отвъд това и всъщност да се ангажирате с пълното им човешко същество, докато споделяте пространство за девет часа на ден, опитайте няколко от тези съвети:

Не се оплаквайте, когато тя дойде след няколко минути

Опитвайки се да излезете от вратата навреме, когато имате непредсказуемо дете, с което да се справите (особено този, който неминуемо избира да се измъква така , както вие се качвате на якето и обувките си), е почти невъзможно. Дори когато станете един час по-рано. Опитайте се да не съдите.

Оферта да й донесе кафето

Хей, спомни си как говорихме за това колко трудно е да излезеш от вратата сутрин? Да, майка ти колега вероятно няма много допълнително време да спре за кафе, от което тя отчаяно се нуждае и иска. (Тя е изтощена, мога да го гарантирам.) Приемането й със Старбъкс е начинът да се направи приятел за цял живот.

Ако тя се нуждае от място за помпа, осигурете частно и удобно пространство

Това се отнася най-вече за шефовете, но сериозно. Нямаше дрешници, без баня. Дайте й уважение, неприкосновеност и чисто пространство, което тя заслужава. И ако не сте шефът на работната майка на въпроса, но случайно имате удобен стол / диван и врата, която се затваря, предлагайки ви да се измъкнете периодично, докато тя използва пространството ви, определено ще ви направи любим.

Не се оплаквайте от това, че сте изчерпани, защото вечеряхте вечерта

Изтощени заради една нощ, когато не спихте? Защото си се забавлявал? Не можеш ли?

Опитайте се да разберете, когато тя се обажда от дневната

Тя знае, че прекъсва работата. И се моли, че не е искане да дойде да вземе детето й рано.

Понякога питай за детето си

Шансовете са, че тя се спира, защото не иска да те дразни. Не е нужно да я питате всеки ден, но в ранните години повечето майки обичат да споделят една история за малкото си очарователно дете.

Предишна Статия Следваща Статия

Препоръки За Майките‼