Какво е договор за отпуск по майчинство? Може да е огромна помощ за бебето
След като кажете на шефа си, че сте бременна, в най-добрия си интерес е да имате дискусия за отпуска по майчинство. Но моля ви, не разполагайте с този конво на момента. Отделете време да организирате мислите си и да бъдете подготвени. Въпреки че повечето фирми имат политика за отпуск по майчинство, за да останат активни и да защитят работата ви, трябва да обмислите договор за отпуск по майчинство. Това ще служи като писмено споразумение между вас и вашия работодател и ще очертае условията и реда за отпуска по майчинство. Договорът може да бъде проектиран така, че да приспособи вашия отпуск, съобразен с вашите нужди, вместо да се опитваме да работим под един размер, съответстващ на цялата политика.
Но преди да се потопите в договора за отпуск по майчинство, отделете известно време, за да се запознаете с правата си като бременна. Съгласно Закона за семейните и медицинските отпуска (FMLA), новите родители могат да имат право на 12 седмици отпуск след раждане на бебе. Всеки работодател е различен, но дължината на листата, както и обезщетението, са два големи фактора, които трябва да се вземат под внимание, когато се решава какво да се включи в договора.
Въпреки че FMLA изисква от работодателите да предоставят някакъв вид отпуск, има много място за разбъркване за компаниите. Това означава, че може или не може да бъдете изплатени за почивката си, или може да се наложи да се върнете на работа по-рано, отколкото искате. Така че първо първо трябва да изровите вашите файлове и да прочетете политиката на вашата компания за отпуск по майчинство. Това ще ви даде рамка за вашия договор. Както отбелязва Харвард Бизнес Преглед, "получаването на желания отпуск е въпрос на разбиране на политиката на вашата компания и след това подходящо застъпничество за вашите нужди."
След като разберете какви са условията на отпуска в офиса, попитайте се дали това ще работи за вас. Искате ли повече време на почивка? Бихте ли искали да започнете да работите от дома си няколко дни в седмицата, когато се отпуснете на работното си място? Получаването на вашите желания за вашето отпускане на хартия ще ви помогне да създадете предложение да представите на шефа си, за да започне преговорите за отпуска. Помислете за творческите начини, по които можете да работите с шефа си, така че и двамата получавате справедлива сделка, както препоръчват родителите . И не забравяйте да включите, че планирате да се върнете на работа, след като вашият отпуск е завършен, за да ги уверите, че сте посветени на работата си.
След като вие и вашият шеф постигнете споразумение, сте готови да създадете договора. Можете да отидете на официалния маршрут и да наемете адвокат, или можете да използвате образец за договор за отпуск по майчинство и да попълните бланките си със спецификата си. Представете договора на шефа си, за да прегледате и подпишете, и да подадете копие в личните си записи. Този документ ще ви даде спокойствие, докато се подготвяте за отсъствието си от работа, и ще ви напомня, че сте най-добрият защитник в живота си.